Étude exclusive · Infopro DigitalStratégies RH & Industrie : comment les DRH naviguent-ils face aux incertitudes économiques et politiques ?
Découvrez l'étude exclusive Indeed : analyses clés, arbitrages budgétaires et tendances de recrutement décryptées par vos pairs.
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100 décideurs RH industriels interrogés
Un aperçu des insights les plus percutants
Quatre angles d'analyse pour comprendre comment les DRH industriels arbitrent face aux incertitudes.
des DRH industriels déclarent que le contexte économique et géopolitique influence fortement ou modérément leur stratégie RH.
Les difficultés de recrutement et la pénurie de talents constituent l'enjeu qui pèse le plus sur les décisions RH du secteur.
anticipent une hausse de leurs budgets RH dans les deux à trois prochaines années, malgré le contexte d'incertitude.
utilisent ou prévoient d'utiliser l'IA dans leurs pratiques RH — et 56 % estiment que cette période transformera durablement le métier.
Recrutement, coûts, technologie : les nouveaux arbitrages des DRH industriels
Pour répondre à la pénurie de talents, les entreprises industrielles misent sur la montée en compétences, les reconversions et la mobilité interne — autant de leviers pour sécuriser leurs savoir-faire et accompagner l'évolution rapide des métiers.
« 56 % des décideurs RH industriels considèrent que la période actuelle d'incertitude économique et géopolitique transformera durablement les pratiques RH. »
L'IA, déjà installée dans 88 % des directions RH industrielles
Analyse des données RH, automatisation des tâches administratives, sourcing : l'IA s'impose comme un levier d'efficacité opérationnelle. 58 % des décideurs estiment qu'elle peut aider à mieux anticiper les besoins RH dans un contexte incertain.
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